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山西省經(jīng)濟(jì)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2023年度財(cái)務(wù)等重大信息公開

字號(hào): [ ]時(shí)間:2024-06-30    閱讀:    來源:

一、企業(yè)基本情況

1、中文名稱:山西省經(jīng)濟(jì)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司(簡稱:經(jīng)建投集團(tuán))

2、外文名稱:Shanxi Economic Construction Investment Group Co.,Ltd.(縮寫:SXECI)

3、法定代表人:田文俊

4、股東名稱:華遠(yuǎn)國際陸港集團(tuán)有限公司

5、注冊地址:山西省太原市王村南街65號(hào)

6、經(jīng)營范圍:以自有資金對(duì)能源、原材料、新材料、化工、交通、房地產(chǎn)、高科技、裝備制造業(yè)、旅游業(yè)的投資、資產(chǎn)管理及處置;企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、投資、法律及風(fēng)險(xiǎn)管理的咨詢和服務(wù);不良資產(chǎn)的收購及處置(金融資產(chǎn)除外);石墨及碳素制品、麻紡織制品、玄武巖纖維及制品、巖棉及制品的銷售;進(jìn)出口:貨物和技術(shù)進(jìn)出口;煤炭、焦炭、鋼材、建材(除木材)、化工原材料及產(chǎn)品(除危險(xiǎn)品)、機(jī)電產(chǎn)品(不含小轎車)、鋁礬土、氧化鋁、輪胎、橡膠及制品批發(fā)經(jīng)營;自有房屋租賃。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng))

7、辦公地址:山西省太原市王村南街65號(hào)山西投資大廈(郵編:030012)

8、網(wǎng)址:sxeci.hyilp.com

9、電子信箱:sxecigc@163.com

10、簡介

山西省經(jīng)濟(jì)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司成立于1988年,公司注冊資本金40.93億元。截至202312月31日,公司總資產(chǎn)125.41元,負(fù)債總額62.55元。“十四五”期間,在華遠(yuǎn)陸港集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)建投集團(tuán)踐行華遠(yuǎn)陸港“155689”發(fā)展戰(zhàn)略,通過依托“一引擎三驅(qū)動(dòng)N助力”的產(chǎn)業(yè)布局,聚焦“陸港基地培育及資產(chǎn)運(yùn)營”的主責(zé)主業(yè),積極拓展陸港貿(mào)易基地建設(shè)及運(yùn)營、物流園區(qū)投資建設(shè)及運(yùn)營,資產(chǎn)管理及投資、不良資產(chǎn)收購及處置業(yè)務(wù),加快打造玄武巖科技成果轉(zhuǎn)化基地、麻紡織品出口基地、鋁鎂合金加工出口基地,并與華遠(yuǎn)陸港集團(tuán)其他跨境業(yè)務(wù)、“一帶一路”國際化業(yè)務(wù)、物流大通道建設(shè)等項(xiàng)目聯(lián)動(dòng)發(fā)展,充分發(fā)揮各業(yè)務(wù)板塊在各自行業(yè)中積累形成的領(lǐng)先優(yōu)勢,不斷強(qiáng)基礎(chǔ)、拓業(yè)務(wù)、調(diào)結(jié)構(gòu)、提效益,全力助推華遠(yuǎn)陸港“旗艦”“勁旅”邁向全國領(lǐng)先、世界一流!

二、主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和審計(jì)報(bào)告摘要

(一)主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)

截至202312月31日,公司總資產(chǎn)1,254,108.16萬元,其中:應(yīng)收賬款43,567.74萬元,存貨63,718.01萬元,固定資產(chǎn)凈額75,134.66萬元;負(fù)債總額625,484.70萬元,其中:應(yīng)付賬款18,470.36萬元,應(yīng)交稅費(fèi)1,528.07萬元;所有者權(quán)益總額628,623.46萬元。

2023年度,公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入533,516.01萬元,發(fā)生營業(yè)成本489,157.50萬元,銷售費(fèi)用899.55萬元,管理費(fèi)用15,392.26萬元,研發(fā)費(fèi)用4,659.69萬元,財(cái)務(wù)費(fèi)用16,165.07萬元,利潤總額5,559.09萬元,凈利潤3,902.12萬元。

審計(jì)報(bào)告意見

中審亞太會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)審計(jì)了經(jīng)建投集團(tuán)2023年度財(cái)務(wù)決算報(bào)表及報(bào)表附注,已出具標(biāo)準(zhǔn)無保留審計(jì)意見的審計(jì)報(bào)告。

三、企業(yè)董監(jiān)事、高級(jí)管理人員薪酬情況

序號(hào)

姓名

職務(wù)

2023年稅后薪酬(萬元)

備注

1

田文俊

黨委書記、董事長

62.71

2023年預(yù)發(fā)基薪、2022年預(yù)發(fā)績效薪、2021年薪酬剩余部分,2018-2020任期激勵(lì)收入第二年兌現(xiàn)部分

2

楊學(xué)民

黨委副書記、董事長、總經(jīng)理

49.38

2023年預(yù)發(fā)基薪、2022年預(yù)發(fā)績效薪、2021年薪酬剩余部分,扣回2022年發(fā)放的2018-2020任期激勵(lì)收入第三年兌現(xiàn)部分

3

白文斌

黨委專職副書記、紀(jì)委書記

36.06

2023年預(yù)發(fā)基薪、2022年預(yù)發(fā)績效薪、2021年薪酬剩余部分

4

李洪晉

黨委委員、副總經(jīng)理

35.82

2023年預(yù)發(fā)基薪、2022年預(yù)發(fā)績效薪、2021年薪酬剩余部分

5

 

黨委委員、副總經(jīng)理

35.92

2023年預(yù)發(fā)基薪、2022年預(yù)發(fā)績效薪、2021年薪酬剩余部分

6

 

副總經(jīng)理

0.57

2023年預(yù)發(fā)基薪

7

 

副總經(jīng)理

0.57

2023年預(yù)發(fā)基薪

8

張?jiān)迄i

副總經(jīng)理

0.60

2023年預(yù)發(fā)基薪

四、董事會(huì)研究通過的重大事項(xiàng)

(一)重大事項(xiàng)決策

2023年,經(jīng)建投集團(tuán)共召開16次董事會(huì),研究通過89項(xiàng)重大事項(xiàng)。

重大產(chǎn)權(quán)變動(dòng)

2023年度,集團(tuán)未發(fā)生重大產(chǎn)權(quán)變動(dòng)事項(xiàng)。

(三)關(guān)于重大不良資產(chǎn)處置、核銷的事項(xiàng)

2023年度,集團(tuán)未發(fā)生重大不良資產(chǎn)處置、核銷。

)關(guān)于重大未決訴訟的事項(xiàng)

2023年度,集團(tuán)未發(fā)生重大未決訴訟。

)關(guān)于金融衍生業(yè)務(wù)的事項(xiàng)

2023年度,集團(tuán)未發(fā)生金融衍生業(yè)務(wù)。

關(guān)于重大突發(fā)事件、熱點(diǎn)事件

2023年度,集團(tuán)未發(fā)生重大突發(fā)事件、熱點(diǎn)事件。

五、2023年度財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況

2023年,公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入53.35億元,完成年度目標(biāo)45.00億元的118.56%;實(shí)現(xiàn)利潤總額5559.09萬元,完成年度目標(biāo)5500.00萬元的101.07%;實(shí)現(xiàn)全員勞動(dòng)生產(chǎn)率19.61萬元/人,完成年度目標(biāo)19.55萬元/人的100.32%。

六、企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況

經(jīng)濟(jì)責(zé)任

1、優(yōu)化生產(chǎn)經(jīng)營效益,經(jīng)濟(jì)指標(biāo)持續(xù)向好。2023年,經(jīng)建投集團(tuán)實(shí)現(xiàn)營業(yè)總收入53.35億元,同比增長17.00%,完成年度目標(biāo)的118.56%;實(shí)現(xiàn)利潤總額5559.09萬元,同比增長10.68%,完成年度目標(biāo)的101.07%;超額完成華遠(yuǎn)陸港集團(tuán)下達(dá)的考核任務(wù);資產(chǎn)總額達(dá)到125.41億元,資產(chǎn)負(fù)債率49.87%,超過行業(yè)51.0%的優(yōu)秀水平,遠(yuǎn)超行業(yè)61.0%的平均水平。

2、挖掘驅(qū)動(dòng)項(xiàng)目倍增,延續(xù)資產(chǎn)權(quán)益回收。以訴促談,以訴促收,資產(chǎn)板塊全年落實(shí)權(quán)益8.27億元,實(shí)現(xiàn)回款1.01億元,利潤1.98億元。

3、重點(diǎn)推進(jìn)精益管理,規(guī)范建設(shè)“三大基地”。強(qiáng)化垂直管理,班子成員下沉一線開展調(diào)研,業(yè)務(wù)部門幫扶指導(dǎo),全面推動(dòng)子公司生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、研發(fā)、營銷等管理持續(xù)提升,全年實(shí)現(xiàn)研發(fā)投入5954萬元。精準(zhǔn)錨定降本增效,精準(zhǔn)推動(dòng)全面預(yù)算。生產(chǎn)銷售堅(jiān)持“先算后干、事先算贏”,形成綠洲公司產(chǎn)品科學(xué)定價(jià)機(jī)制,制定科創(chuàng)公司邊際收益策略。

4、依托專項(xiàng)行動(dòng),開展系統(tǒng)清收工作。始終把清收工作作為重大政治任務(wù)擺在突出位置,堅(jiān)決扛起應(yīng)收預(yù)付賬款“清舊控新”職責(zé)使命,聚焦清收目標(biāo),以“苦戰(zhàn)300天”清收專項(xiàng)行動(dòng),統(tǒng)籌清舊控新,明確“摸清家底、專班推進(jìn)、分類施策、應(yīng)訴盡訴、持續(xù)改進(jìn)、形成長效”六個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié),推動(dòng)逾期賬款清收、壓降工作依法合規(guī)有序推進(jìn)。

5、對(duì)口突破外延發(fā)展,戰(zhàn)略儲(chǔ)備新興項(xiàng)目。聚焦“155689”發(fā)展戰(zhàn)略,推動(dòng)傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)向現(xiàn)代服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型。密切跟蹤政策導(dǎo)向,依托華遠(yuǎn)陸港集團(tuán)倉儲(chǔ)物流、現(xiàn)代服務(wù)等綜合優(yōu)勢,在社區(qū)商業(yè)、循環(huán)產(chǎn)業(yè)等業(yè)態(tài)中,為推動(dòng)商貿(mào)物流、逆向物流等方面對(duì)接合作,力求在轉(zhuǎn)型發(fā)展中開辟一條現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展之路。

6、深刻強(qiáng)化管理提升,科學(xué)推動(dòng)法人治理。加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)治理,對(duì)員工進(jìn)行分級(jí)分層管理,推行本部全員績效考核,持續(xù)提升人才專業(yè)素養(yǎng)。接續(xù)實(shí)施“智匯經(jīng)建投”人才工程,研修班48名學(xué)員順利結(jié)業(yè),受到省國資委人才處推廣,成立內(nèi)控、合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)管理一體化體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組,形成了管理、業(yè)務(wù)兩編,14個(gè)類目,152個(gè)重要制度組成的制度匯編。提升全員合規(guī)意識(shí),開展“踐行‘卓越 合規(guī) 責(zé)任 正氣’企業(yè)文化精神 深化清廉陸港建設(shè)”教育活動(dòng),推動(dòng)形成風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

(二)安全責(zé)任

2023年,經(jīng)建投集團(tuán)以“穩(wěn)的基調(diào)、嚴(yán)的舉措、實(shí)的作風(fēng)”作為年度工作目標(biāo),聚焦基層基礎(chǔ),貼近工作實(shí)際,不斷加強(qiáng)安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo),健全完善制度建設(shè),深化安管隊(duì)伍素質(zhì)提升,強(qiáng)化應(yīng)急管理能力水平,持續(xù)安全生產(chǎn)投入,改善安全生產(chǎn)條件,創(chuàng)新安全監(jiān)管模式,提升全員安全素質(zhì),扎實(shí)推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和企業(yè)安全文化建設(shè)。深入研判安全形勢,強(qiáng)化源頭管控,堅(jiān)決遏制各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生,不斷提高安全生產(chǎn)治理能力。

(三)創(chuàng)新責(zé)任

2023年,經(jīng)建投集團(tuán)以品質(zhì)、品牌“兩品”建設(shè)為目標(biāo),加強(qiáng)全過程精益化管理,推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新躍上新臺(tái)階,“三大基地”取得新進(jìn)展。玄武巖公司加強(qiáng)與中北大學(xué)、太原工業(yè)學(xué)院開展校企合作,在公開授權(quán)10項(xiàng)實(shí)用新型專利的基礎(chǔ)上獲得省科技廳批準(zhǔn)建設(shè)“山西省玄武巖纖維及其復(fù)合材料技術(shù)創(chuàng)新中心”,成為2023年全省四戶技術(shù)創(chuàng)新中心之一,年內(nèi)參與了2 項(xiàng)國家標(biāo)準(zhǔn)及2項(xiàng)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)的修訂工作。科創(chuàng)天津公司獲批博士后科研工作站,完成5項(xiàng)實(shí)用新型專利授權(quán);科創(chuàng)蕪湖公司成功申報(bào)蕪湖市“研發(fā)雙50強(qiáng)”企業(yè)。綠洲公司與知名品牌合作,試制了彈力棉面料,對(duì)50—60支含麻平紋氨綸面料、國標(biāo)滌棉麻職業(yè)裝等拓展研發(fā)兩款新產(chǎn)品2023中國國際面料設(shè)計(jì)大賽、第49屆(2024春夏)中國流行面料評(píng)審中,榮獲中國流行面料優(yōu)秀獎(jiǎng)。

(四)環(huán)境責(zé)任

2023年,經(jīng)建投集團(tuán)深入貫徹習(xí)近平生態(tài)文明思想,嚴(yán)格落實(shí)省委省政府、省國資委、華遠(yuǎn)陸港集團(tuán)有關(guān)環(huán)境保護(hù)工作重大決策部署,主動(dòng)對(duì)標(biāo)高質(zhì)量發(fā)展要求,堅(jiān)定踐行新發(fā)展理念,認(rèn)真完成了環(huán)境保護(hù)治理的各項(xiàng)工作任務(wù)。

截至2023年底,公司未發(fā)生環(huán)境污染事件。

、大額資金運(yùn)作

(一)重大投資

2023年集團(tuán)完成投資5660萬元。

(二)重大融資

2023年集團(tuán)融入資金36.87億元。

)年度對(duì)外捐贈(zèng)情況

2023年度,集團(tuán)向忻州市五臺(tái)縣陳家莊鄉(xiāng)獅子坪村捐贈(zèng)1.18萬元。

八、職工權(quán)益情況

(一)權(quán)益情況

經(jīng)建投集團(tuán)本部及各子公司均按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳納社保費(fèi)用。

(二)人才培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)情況

經(jīng)建投集團(tuán)全面領(lǐng)會(huì)落實(shí)華遠(yuǎn)陸港集團(tuán)“16511”人才戰(zhàn)略理念堅(jiān)定不移走好人才自主培養(yǎng)之路,創(chuàng)新實(shí)施“智匯+”人才工程,聯(lián)合山西財(cái)經(jīng)大學(xué)共建管理人才培養(yǎng)基地,高質(zhì)量辦好“智匯經(jīng)建投·本領(lǐng)大提升”中青年干部研修班,48名學(xué)員順利結(jié)業(yè)。統(tǒng)籌推進(jìn)不同類別層級(jí)、不同專業(yè)領(lǐng)域培訓(xùn),不斷提高培訓(xùn)覆蓋面和精準(zhǔn)度,2023 年開展政治理論、戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運(yùn)作、人力資源管理、財(cái)務(wù)、法律、貿(mào)易、安全生產(chǎn)、設(shè)備實(shí)操等各類培訓(xùn) 434 次,參培 16125 人次。

(三)維護(hù)職工權(quán)益典型案例

1、組織召開經(jīng)建投集團(tuán)二屆二次、二屆三次職代會(huì)。以傳統(tǒng)佳節(jié)為契機(jī),對(duì)困難職工進(jìn)行走訪慰問,傳遞企業(yè)關(guān)懷與溫暖。開展各類送溫暖、送祝?;顒?dòng),深入五臺(tái)縣李家寨小學(xué)開展“助力鄉(xiāng)村振興 圓夢愛心助教”,積極履行社會(huì)責(zé)任,彰顯國企責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

2、深化職工技能塑造,參加首屆山西省物流行業(yè)職工職業(yè)技能競賽,經(jīng)過激烈競爭,3名參賽選手均榮獲佳績。積極參加“五小”創(chuàng)新大賽活動(dòng),經(jīng)建投集團(tuán)有2項(xiàng)成果榮獲省級(jí)榮譽(yù),4項(xiàng)成果獲得省財(cái)貿(mào)輕紡煙草系統(tǒng)榮譽(yù)。團(tuán)結(jié)動(dòng)員全系統(tǒng)廣大職工激發(fā)創(chuàng)新熱情、鼓足創(chuàng)業(yè)干勁、釋放創(chuàng)造活力。

3、舉辦“三八”國際婦女節(jié)“世界因你而美麗”文藝活動(dòng),向全體女職工傳遞美好祝福,共度美好的春日時(shí)光;組織開展集團(tuán)公司2023年職工體檢工作,關(guān)注職工身心健康,持續(xù)提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。


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