華遠國際陸港（大同）集團有限公司是華遠國際陸港集團與大同國際陸港港務(wù)有限公司合資成立的國有控股企業(yè)，成立于2020年12月15日，位于山西省大同市云州街1173號大同國際陸港。
華遠國際陸港（大同）集團為深入貫徹落實山西省委省政府著力打造一流的國際陸港綜合運營服務(wù)商、國內(nèi)現(xiàn)代陸港物流產(chǎn)業(yè)的“旗艦”和“勁旅”的戰(zhàn)略使命，依托大同國際陸港的優(yōu)勢，主動對接“一帶一路”建設(shè)，整合推進“一港兩園一區(qū)”項目，加快實施“北港”戰(zhàn)略布局，為山西轉(zhuǎn)型發(fā)展提供硬支撐、做出新貢獻。
大同國際陸港是山西省基礎(chǔ)設(shè)施公益類重大項目、最新國家物流樞紐布局和建設(shè)規(guī)劃內(nèi)陸型港口?？傄?guī)劃占地6707畝，計劃投資56億元，已建成大同進口肉類指定查驗場、電子口岸“單一窗口”、國家級雜糧檢疫檢測中心、冷凍及普貨倉儲區(qū)、保稅物流中心（B）型、綜合配套服務(wù)區(qū)、臨港食品加工產(chǎn)業(yè)園區(qū)等功能區(qū)域。未來將進一步開展“一站式”報關(guān)通關(guān)、出口監(jiān)管、進口保稅、跨境電商、大宗商品交易、集裝箱還箱、供應鏈金融服務(wù)、多式聯(lián)運服務(wù)等業(yè)務(wù)。
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)華遠國際陸港（大同）集團有限公司、華遠陸港（大同）置業(yè)有限公司和華遠國際陸港進出口貿(mào)易（大同）有限公司面向全國公開招聘，有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“面向社會、德才兼?zhèn)?、公平、平等、競爭、擇?yōu)、按需設(shè)崗、按崗招聘、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點”的原則，采取公開考錄方式，擇優(yōu)錄用。
二、招聘條件
1. 擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；
2. 認同華遠國際陸港（大同）集團有限公司的企業(yè)文化、業(yè)務(wù)發(fā)展方向及管理模式，遵守公司各項規(guī)章制度；
3. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀守法，廉潔自律，具有團隊合作精神；
4. 具備履行崗位職責所必須的專業(yè)知識和工作能力；
5. 具有能夠正常履行崗位職責的身體條件；
6. 服從公司工作安排；
7. 具有以下情形之一者不得應聘：
（1）曾受過刑事處罰或違法亂紀被公安機關(guān)處理的；
（2）曾被開除公職的人員；
（3）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
三、招聘崗位與任職要求
本次計劃招聘崗位17個，招聘人數(shù)24人，具體內(nèi)容詳見：
附件1：《華遠國際陸港（大同）集團有限公司及所屬子公司華遠陸港（大同）置業(yè)有限公司、華遠國際陸港進出口貿(mào)易（大同）有限公司公開招聘崗位明細表》
附件2：《華遠國際陸港（大同）集團有限公司應聘人員登記表》
四、招聘程序
招聘工作根據(jù)《華遠國際陸港（大同）集團有限公司“六定”改革實施方案》，堅持“專業(yè)對口、按需引進，統(tǒng)一計劃、嚴格程序；公開公平、擇優(yōu)錄用”的原則，按照《華遠國際陸港（大同）集團有限公司人員招聘管理辦法》，嚴格履行以下招聘流程：
發(fā)布招聘公告 → 報名 → 資格審查 → 綜合測試 → 背景調(diào)查 → 體檢 → 公示 → 入職。
（一）發(fā)布招聘信息
在政府指定網(wǎng)站、華遠國際陸港集團官網(wǎng)公開發(fā)布。
本次招聘信息在以下網(wǎng)站發(fā)布招聘信息：
1. 山西國有資本運營公司官網(wǎng)
（網(wǎng)址：http://www.sscio.net）
2. 華遠國際陸港集團有限公司官網(wǎng)
（網(wǎng)址：http://www.mnufjtd.cn）
（二）網(wǎng)上報名
1. 報名截止時間：2022年12月5日18:00。
2. 報名方式：應聘人員登陸本次考試報名指定鏈接，按照下列內(nèi)容準備相關(guān)材料，確認無誤后提交至報名系統(tǒng)，杜絕后期修改、替換。
需準備的應聘資料，并按照要求提交。要求如下：
報名請登錄指定網(wǎng)址https://hygjlgdtzp.zhaopin.com。
《華遠國際陸港（大同）集團有限公司應聘人員登記表》（詳見附表2）按照表內(nèi)設(shè)置項目逐項認真填寫，不得漏項，需插入1寸證件照片，以Word或Excel形式發(fā)送；
（3）身份證正反面掃描件。文件名：姓名+身份證（格式：PDF）
（4）學歷證、學位證原件掃描件。文件名：姓名+學歷證書（格式：PDF）；
（5）學信網(wǎng)：“教育部學歷證書電子注冊備案表”電子版，文件名：姓名+學信網(wǎng)（格式：PDF）；
（6）相關(guān)專業(yè)及崗位資格證書、獎勵證書原件掃描件。文件名：姓名+其他證書（格式：PDF）；
（7）個人履歷情況說明及主要工作業(yè)績（成果）說明（格式：doc）。文件名：姓名 + 個人履歷；
（8）“無犯罪記錄證明”電子件（格式：PDF）（關(guān)注微信“山西公安”公眾號，自行打印掃描）。文件名：姓名 + 無犯罪證明；
（9）近期1寸紅底證件電子照片，圖像格式JPG，正面免冠照。文件名：姓名 + 照片。
（三）資格審查
資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關(guān)信息和材料，提供偽造、變造、虛假信息的，一經(jīng)查實，立即取消其相應資格并追究相關(guān)責任，凡因信息填報不全、有誤等導致未通過審查的，后果由應聘人員自負。
（四）綜合測試
1、筆試
筆試主要考察候選人的綜合素質(zhì)，由通用能力和業(yè)務(wù)專業(yè)知識兩部分構(gòu)成，主要測試應聘人員專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、文字表達、分析判斷和職業(yè)道德等綜合素質(zhì)。
筆試時間及地點：另行通知。
筆試方式：采取閉卷方式進行。
申明：本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓。
2、面試
根據(jù)筆試成績從高到低進行排序，按照各崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選。
面試主要考察應聘人員的綜合分析能力、應變能力、專業(yè)能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊意識和舉止儀表等。
3、綜合成績
筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。綜合成績 = 筆試成績×40% + 面試成績×60%。
（五）背景調(diào)查
根據(jù)各崗位應聘人員的綜合成績由高到低進行排序，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定背景調(diào)查人員名單。當綜合成績出現(xiàn)并列時，按筆試成績由高到低的順序確定名單。
（六）體檢
背景調(diào)查通過人員應在5到7日內(nèi)完成個人體檢相關(guān)事宜，并將體檢結(jié)果報與公司備案。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。參加體檢的擬聘用人員須在規(guī)定時間到地方三甲醫(yī)院參加體檢，體檢費用自理。體檢合格者聘用，因體檢不合格或放棄體檢資格出現(xiàn)空缺名額的不再遞補，不按規(guī)定時間參加體檢的擬聘用人員，視作放棄體檢資格，不予聘用。體檢合格人員列為考察對象。
（七）公示
在最終成績基礎(chǔ)上，結(jié)合體檢、背景調(diào)查情況，確定擬錄用名單，并在山西國有資本運營公司官網(wǎng)、華遠國際陸港集團有限公司官網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。
（八）入職
公示期滿無異議，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
五、紀律和監(jiān)督
1. 招聘期間，應聘人員在任何環(huán)節(jié)凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試資格或錄用資格。
2. 對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責任。
六、注意事項
1. 每位報名人員只可報名應聘1個崗位。
2. 筆試、面試、資料復審、體檢及正式聘用通知將通過電話或短信等方式告知，具體時間以本公司電話或短信通知為準，請保持手機暢通。
3. 本次招聘僅接受線上報名，填寫簡歷信息務(wù)必真實準確，一旦提交將無法修改。
4. 應聘人員凡查實存在違規(guī)違紀行為的，取消本次應聘資格。
5. 華遠國際陸港（大同）集團有限公司對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
6. 本次招聘不授權(quán)任何機構(gòu)進行培訓，請?zhí)岣呔?，謹防受騙。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0352-5123888
（周一至周五 8：00-12：00 13：30-17：30）
附件：1. 
華遠國際陸港（大同）集團有限公司及所屬子公司華遠陸港（大同）置業(yè)有限公司、華遠國際陸港進出口貿(mào)易（大同）有限公司公開招聘崗位明細表.pdf
2. 
華遠國際陸港（大同）集團有限公司應聘人員登記表.docx
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